Il mondo del recruiting sul web e sulla stampa

Agenti e rappresentanti di commercio, addetti amministrativi, programmatori e analisti informatici, esperti di logistica, ma soprattutto operai, sia generici che specializzati. Sono queste le professioni più ricercate anche in questo momento di congiuntura economica difficile, stando agli annunci di lavoro pubblicati negli ultimi mesi su carta stampata e web. Se, infatti, da un lato aumentano le aziende che fanno ricorso agli ammortizzatori sociali, dall’altro ce ne sono anche altre che, fortunatamente, hanno bisogno di nuovo personale. Secondo le rilevazioni di Job Dynamix/Nielsen da inizio anno sono state pubblicate circa 600mila inserzioni. Una media di oltre 60mila nuove richieste al mese che a ottobre, quando la crisi finanziaria ha cominciato a farsi sentire sull'economia reale, non ha subito particolari flessioni.

Ai primi posti della classifica degli annunci di ricerca di personale si trova il personale addetto alla vendita: se ne selezionano 10mila al mese e da settembre a ottobre la richiesta è aumentata dell'8 per cento. La ragione di questa crescita va ricercata nel fatto che queste figure professionali sono fondamentali per sviluppare il business e non rappresentano costi fissi elevati per le aziende, perchè molti sono remunerati in base ai risultati raggiunti. C'è anche una ripresa nella selezione di professionisti del marketing e, soprattutto sul canale web, continua la forte richiesta di personale specializzato in nuove tecnologie e di informatici. Gli operai, invece, che risultano sempre la categoria più gettonata nel ranking degli annunci pubblicati, mostrano un trend negativo: nella classifica di Job Dynamix le richieste sono passate dalle oltre 7.300 di giugno alle poco più di 6.000 di ottobre.

Un terzo delle ricerche di personale è fatto direttamente dalle aziende, mentre due terzi passano attraverso società di selezione. La maggior parte degli annunci, il 98% del totale, viene pubblicata da siti specializzati, alcuni di emanazione editoriale, altri indipendenti, spesso appartenenti a gruppi internazionali.

La ricerca del personale attraverso la rete non riguarda più solo poche società all’avanguardia, ma si sta allargando a tutto il mondo del lavoro, dalle grandi multinazionali alle piccole e medie aziende. Tra i siti che raccolgono più annunci la leadership spetta a InfoJobs, al secondo posto del ranking c’è Monster, poi seguono nell’ordine TrovoLavoro (Corriere della Sera.it), Stepstone, CliccaLavoro, MioJob (La Repubblica.it), CambioLavoro, TalentManager, CareerBuilder e CercoLavoro. Diverso rispetto al web, in termini di numerosità e tipologia di inserzioni, oltre che di offerta commerciale da parte degli operatori, è il recruiting che passa attraverso le pagine dei giornali. Gli annunci di ricerca pubblicati in dieci mesi sono circa 10mila, quasi 300 a settimana. La parte del leone la fa Il Corriere della Sera con le tradizionali pagine del venerdì. Le posizioni successive sono occupate da La Repubblica, Il Messaggero e Il Sole 24 Ore. Queste quattro testate raccolgono circa il 70% degli annunci.